重磅！2026安全生产月免费使用！
每到这个时候，企业都在忙着搞活动、拍视频、做宣誓、挂横幅……但热闹过后，真正留下的是什么？
今年政策层面在推隐患内部报告奖励机制，"小隐患小奖，大隐患大奖"，鼓励发动全员参与隐患排查。
听起来很美好。但现实是——你企业的隐患发现，真的"人人参与"了吗？
每次安全检查，永远是同一批人在忙。
安全部门天天在群里发隐患照片、催整改通知；一线员工在旁边看热闹，觉得"安全就是安全部的事"；等到出了事故，追责才发现——那个隐患，其实三周前就有人拍过照片。
这不是个例。传统安全管理在"人"这个环节上，有三个致命伤：
参与门槛太高。 发现隐患要填表、拍照、找部门、跟踪整改，一套流程半小时没了。
权责边界模糊。 隐患发现了张三说归李四，李四说归王五，最后谁都不管。
激励完全缺失。 一线员工发现隐患没奖励，不发现也没损失，何必主动管？
解决思路很简单：降低门槛、明确责任、让参与者有好处。
痛点： 隐患发现难、上报流程繁琐、责任不清、参与度低
解决方案： 一键生成海报，扫码即可提报；支持定向/非定向任务；隐患图片+位置自动汇总；从提报到整改验收，全程闭环管理。
📌 亮点：
支别繁琐的纸质填报，任务建立后一键分享海报，员工发现隐患后，只需掏出手机扫码、拍照、简单描述即可一键提交。
提供标准检查项与依据指引，员工按项执行即可，支持不同场景的定向提报任务，灵活适应各类安全检查需求，解决“不知道查什么、怎么查”的普遍难题。
◆ 全流程闭环，责任到人
· 隐患从提报、确认、整改在线流转，每个环节状态清晰可见，支持指定整改人，流程留痕，源头可追溯，便于复盘与责任认定。
◆ 积分即时激励，激活全员参与
系统自带“隐患提报积分体系”，当提报的隐患确认后自动累计积分，用游戏化的方式解决“参与度低”的痛点，实时查看积分排行与明细，积分与奖励机制挂钩，提升员工持续参与的动力。
🎁 安全生产月期间免费使用！
痛点： 培训效果差、考试走过场、错题反复犯
解决方案： 内置10000+安全试题，支持随机/定向/工种自动出题；全自动批阅，错题自动归集，反复强化。
📌 亮点：
◆ 工种试题智能匹配
系统支持导入组织架构及工种标签，管理员只需预先为不同工种建立专属题库，系统即可根据员工的工种属性自动推送对应的试题，实现“干什么练什么，缺什么补什么”。
◆ 无需组卷，一键分享，扫码即练
无需组卷，系统自动随机出题，每次刷新题目不同，确保测练结果真实反映员工水平。支持每日、每周、每月等频次，发布后一键分享海报，扫码即可参与，员工可在碎片化时间通过手机端完成快速答题。
◆ 错题集与积分管理
系统自动判分，错题自动归集到“错题集”，可反复学习强化。
每次完成测练均可获得积分，将枯燥的“任务”转变为有趣的“挑战”，从“要我学”转变为“我要学”。
🎁 安全生产月期间免费使用！
痛点： 法规标准分散、更新快、适配难、合规评价流于形式
解决方案： 益戈法律平台 + AI智能问答，基于16万部法规标准库，精准匹配、智能检索、新旧法规对比、事故案例语义提取。
📌 亮点：
◆ AI智能问
基于益戈自建16万部法规库及私有化AI模型，提供智能语义解析（口语化提问自动转译并匹配条款）、地域与行业优先匹配（智能排序国家至市级法规）、原文溯源（标注来源与条款号，一键跳转权威原文），杜绝通用大模型的“幻觉”风险与二手信息。
◆AI出题
题型可选，灵活组卷，聚焦考点，自动生成答案解析，助力学习效果闭环。
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说了这么多，你可能还是顾虑：真的好用吗？适不适合我们企业？
所以我们开放了免费试用通道。
不管你是大型集团安全负责人，还是中小企业老板，只要你想解决安全管理参与度问题、提升培训效果、搞定期规查询——都可以来试试。
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安全生产月，正是做出改变的好时机。让全员成为安全的主角，让隐患无处遁形。